Andrzej rozmawiał ze swoim brygadzistą, Szymonem, który wyraźnie był w nastroju do narzekania. Cały czas skupiał się na tym, co nie działa, i koncentrował na trudnościach. Zaczęło to powoli nużyć Andrzeja. Rozumiał frustrację i zmęczenie swojego pracownika, ale miał poczucie, że rozmowa nie wnosi nic poza pogłębianiem niezadowolenia. Coraz wyraźniej czuł w sobie rosnącą irytację […]

Andrzej był coraz bardziej roztrzęsiony tym, jak Piotr – jego dawny kolega z ławy szkolnej, a dziś pracownik – nie dotrzymuje słowa. Tyle rozmów, ustaleń, programów naprawczych… I za każdym razem, gdy wydaje się, że coś się zmienia, wszystko wraca do stanu wyjściowego. Andrzej czuje się wykorzystany, oszukiwany, bezsilny. – Mam, Tomku, wrażenie, że tkwię […]

Janek jest mistrzem produkcji, zawsze stara się wspierać swój zespół. Gdy brakuje rąk do pracy, sam wchodzi na halę i pomaga przy linii produkcyjnej. Często zostaje po godzinach, aby wesprzeć pracowników przy pilnych zamówieniach, a w trudnych sytuacjach bierze na siebie dodatkowe obowiązki, wierząc, że jego wysiłki zostaną docenione. Rozumie nagłe potrzeby urlopowe pracowników, co […]

 – Andrzej ja nie będę wychowywać pracowników – powiedziała wzburzona Beata. – Przecież my tu mówimy o podstawowych zasadach funkcjonowania w organizacji. To ja mam go uczyć, że po zakończeniu pracy należy sprzątać? – spytała wzburzona. – Andrzej przecież to nie jest przedszkole.  – Rozumiem twoje wzburzenie Beata – powiedział z troską Andrzej. – Tylko […]