Janek jest mistrzem produkcji, zawsze stara się wspierać swój zespół. Gdy brakuje rąk do pracy, sam wchodzi na halę i pomaga przy linii produkcyjnej. Często zostaje po godzinach, aby wesprzeć pracowników przy pilnych zamówieniach, a w trudnych sytuacjach bierze na siebie dodatkowe obowiązki, wierząc, że jego wysiłki zostaną docenione. Rozumie nagłe potrzeby urlopowe pracowników, co […]

Patrząc na to zdjęcie „Wszyscy jesteśmy wygrani”, które jest podsumowaniem cyklu Akademii Lidera Produkcji, zawsze uświadamiam sobie, jak ogromną wartość niesie wspólna praca uczestników warsztatu. Kiedy zaczynam cykl szkoleń, widzę w zespołach różnorodne emocje – ciekawość, ale też obawy i dystans. To naturalne, szczególnie w środowisku, które na co dzień mierzy się z presją wyników, […]

„To jest mobbing!” – usłyszałeś kiedyś taki tekst od swojego pracownika? To zdanie potrafi wprowadzić w konsternację i wywołać falę emocji. Dla wielu szefów jest to moment zaskoczenia, niezrozumienia, a czasem nawet poczucia niesprawiedliwości. W takich sytuacjach naturalną reakcją jest próba obrony własnych decyzji, a niekiedy pojawia się również frustracja. Jak jednak podejść do tego […]

W tym roku mija 25 lat, odkąd prowadzę szkolenia. To czas pełen nauki, rozwoju i zmiany podejścia do pracy z ludźmi. Przez lata popełniłem wiele błędów, które nauczyły mnie, jak być skuteczniejszym trenerem. Dziś wiem, że dojrzałość w tej roli oznacza elastyczność, otwartość i umiejętność dostosowania się do potrzeb uczestników. Oto sześć największych błędów, które […]