Jak reguła wzajemności może prowadzić do frustracji – przypadek Janka

10/04/25

Jak reguła wzajemności może prowadzić do frustracji – przypadek Janka

Janek jest mistrzem produkcji, zawsze stara się wspierać swój zespół. Gdy brakuje rąk do pracy, sam wchodzi na halę i pomaga przy linii produkcyjnej. Często zostaje po godzinach, aby wesprzeć pracowników przy pilnych zamówieniach, a w trudnych sytuacjach bierze na siebie dodatkowe obowiązki, wierząc, że jego wysiłki zostaną docenione. Rozumie nagłe potrzeby urlopowe pracowników, co […]

czytaj dalej...

Wszyscy jesteśmy wygrani

21/03/25

Wszyscy jesteśmy wygrani

Patrząc na to zdjęcie „Wszyscy jesteśmy wygrani”, które jest podsumowaniem cyklu Akademii Lidera Produkcji, zawsze uświadamiam sobie, jak ogromną wartość niesie wspólna praca uczestników warsztatu. Kiedy zaczynam cykl szkoleń, widzę w zespołach różnorodne emocje – ciekawość, ale też obawy i dystans. To naturalne, szczególnie w środowisku, które na co dzień mierzy się z presją wyników, […]

czytaj dalej...

Bo ty mnie mobbingujesz!

10/03/25

Bo ty mnie mobbingujesz!

„To jest mobbing!” – usłyszałeś kiedyś taki tekst od swojego pracownika? To zdanie potrafi wprowadzić w konsternację i wywołać falę emocji. Dla wielu szefów jest to moment zaskoczenia, niezrozumienia, a czasem nawet poczucia niesprawiedliwości. W takich sytuacjach naturalną reakcją jest próba obrony własnych decyzji, a niekiedy pojawia się również frustracja. Jak jednak podejść do tego […]

czytaj dalej...

6 błędów, które popełniałem jako początkujący trener

09/03/25

6 błędów, które popełniałem jako początkujący trener

W tym roku mija 25 lat, odkąd prowadzę szkolenia. To czas pełen nauki, rozwoju i zmiany podejścia do pracy z ludźmi. Przez lata popełniłem wiele błędów, które nauczyły mnie, jak być skuteczniejszym trenerem. Dziś wiem, że dojrzałość w tej roli oznacza elastyczność, otwartość i umiejętność dostosowania się do potrzeb uczestników. Oto sześć największych błędów, które […]

czytaj dalej...