Menedżerowie w firmach skupiają się na poszukiwaniu narzędzi do motywowania pracowników. Wymyślają najprzeróżniejsze rozwiązania systemowe zamiast się skupić na czymś co menedżerowie mogą wykorzystywać w bieżącej pracy i stanowi bardzo silne narzędzie działające wielopoziomowo na pracownika. Rozwiązaniem tym jest: budowanie autorytet u pracownika Autorytet przełożonego – definicja Autorytet to szacunek jaki ma pracownik do swojego […]