Konstruktywna krytyka wg modelu FUKO Konstruktywna krytyka wg modelu FUKO jest dobrym narzędziem do komunikowania osobom konsekwencji ich działania. Podkreślamy tu nie tylko swoje koszty emocjonalne (złość, irytacja, gniew) ale również pozostałe konsekwencje (dla mnie/organizacji/zespołu np. dodatkowa praca, strata w wydajności, zaniżenie morale zespołu). Przykład modelu Z FUKO+2K: Zależy mi: Chciałbym, żeby nasza współpraca oparta […]