Motywowanie pracowników

Kultura krycia dupy

16/07/24

Kultura krycia dupy

Andrzej po rozmowach z brygadzistami zauważył dziwną tendencję u jednego z nich, a mianowicie niechęć do rozmowy na temat problemów ze swoimi pracownikami. Nie bardzo potrafił zrozumieć, co tak naprawdę powstrzymywało brygadzistę Piotra przed szczerością w tych obszarach jego pracy. Wyjaśnienie było dość proste. Funkcjonował w strukturze, gdzie ważne były koligacje koleżeńsko-rodzinne. Andrzej postanowił sprawdzić, […]

czytaj dalej...

Zasady szefa

29/04/24

Zasady szefa

Po podjęciu decyzji o przyjęciu funkcji kierownika działu, Andrzej spotkał się ze swoim nowym bezpośrednim szefem. Dyrektor produkcji Michał był dość oschłym w kontaktach człowiekiem człowiekiem. Andrzej miewał z nim do czynienia jako brygadzista. Zawsze dyrektor był bardzo konkretny, skupiony na celach i zadaniach. Jakakolwiek próba rozmowy wybiegająca poza zakres pracy była przez dyrektora ucinana. […]

czytaj dalej...

Jak na rollercosterze

12/04/24

Jak na rollercosterze

Po rozmowie z Małgorzatą życie Andrzeja nabrało tempa. Zaprosił go na spotkanie jego kierownik produkcji Tadeusz. Brała w nim udział również Lucyna z HR. Temat rozmowy dla Andrzeja był zaskakujący. Przedstawiono mu propozycję przejęcia zespołu po kierowniku produkcji Henryku. To ten team, w którym była brygadzistka Małgorzata – pomyślał. Jeśli jest zainteresowany, to zaproszą go […]

czytaj dalej...

Pracownik (nie)do zwolnienia cz. 2

26/03/24

Pracownik (nie)do zwolnienia cz. 2

Brygadzista Andrzej był bardzo ciekaw kolejnego spotkania z brygadzistką Małgorzatą. Miał potrzebę wsparcia jej w załatwieniu tematu z „chłopem”. Sam mocno pamiętał ile nerwów kosztowała go tego typu sytuacja.Cześć Małgorzata, dobrze Cię widzieć – uśmiechnął się Andrzej. Andrzej cieszę się, że ostatnio porozmawialiśmy, bo poszłam za twoją radą i napisałem email do szefa. Odpisał mi, […]

czytaj dalej...