Pierwszy tydzień z nowym zespołem za mną – powiedział do siebie na głos Andrzej. Zauważył u swoich brygadzistów, że często przeklinają podczas rozmów. Był zdecydowanym przeciwnikiem używania słów potocznie uważanych za wulgarne. Uważał, że przełożony powinien być “pięterko wyżej” od swoich pracowników. Rozumiał, że są kultury organizacyjne gdzie się przeklina, lecz dbał o to, by […]

Andrzej po rozmowach z brygadzistami zauważył dziwną tendencję u jednego z nich, a mianowicie niechęć do rozmowy na temat problemów ze swoimi pracownikami. Nie bardzo potrafił zrozumieć, co tak naprawdę powstrzymywało brygadzistę Piotra przed szczerością w tych obszarach jego pracy. Wyjaśnienie było dość proste. Funkcjonował w strukturze, gdzie ważne były koligacje koleżeńsko-rodzinne. Andrzej postanowił sprawdzić, […]