– Wal się – powiedział wzburzony Antoni, który jest wieloletnim pracownikiem z dużym dorobkiem zawodowym. – Ile jeszcze razy będę musiał tych debili szkolić? Nie dość, że zarabiają 100 zł mniej niż ja, to mają mnie w dupie. Jak widzę te znudzone mordy, które przychodzą tylko po pieniądze to mnie szlag trafia. Qurwa, ledwo co […]

Brygadzista Andrzej zażywał miłej konwersacji z brygadzistką Małgorzatą w czasie przerwy śniadaniowej. W pewnym momencie Małgorzata zapytała. Andrzej, a czy mogę się Ciebie o coś poradzić? Oczywiście – odpowiedział Andrzej. Wiesz. Jest taka sytuacja. Mam pracownika, którego chciałabym się pozbyć, a nie wiem jak to zrobić. Podpowiesz coś? Andrzej był dość mocno zaskoczony prośbą Małgorzaty […]

Motywowanie pozafinansowe pracowników jest obecnie dla menedżerów kluczowym wyzwaniem, które umożliwia im sprawne zarządzanie procesami. Są firmy gdzie finanse nie mają już tak kluczowego znaczenia dla pracowników jak również są firmy, które nie bardzo podejmują działania w kierunku wzrostu wynagrodzeń. Bez względu na to jaka jest strategia organizacji pracownik potrzebuje bodźców, które będą go stymulowały […]

Patrick Lencioni w swojej książce „5 dysfunkcji pracy zespołowej” opisuje główne przyczyny mające wpływ na nieprawidłowe funkcjonowanie zespołu. Przyglądając się organizacją mogę potwierdzić potrzebę rozwoju wszystkich pięciu obszarów. Z moich badań przeprowadzonych w firmach produkcyjnych wynika, że głównie pierwsza i piąta dysfunkcja się ujawnia.  I dysfunkcja – Brak zaufania Członkowie zespołu nie mają do siebie […]