Andrzej rozmawiał ze swoim brygadzistą, Szymonem, który wyraźnie był w nastroju do narzekania. Cały czas skupiał się na tym, co nie działa, i koncentrował na trudnościach. Zaczęło to powoli nużyć Andrzeja. Rozumiał frustrację i zmęczenie swojego pracownika, ale miał poczucie, że rozmowa nie wnosi nic poza pogłębianiem niezadowolenia. Coraz wyraźniej czuł w sobie rosnącą irytację […]

Patrząc na to zdjęcie „Wszyscy jesteśmy wygrani”, które jest podsumowaniem cyklu Akademii Lidera Produkcji, zawsze uświadamiam sobie, jak ogromną wartość niesie wspólna praca uczestników warsztatu. Kiedy zaczynam cykl szkoleń, widzę w zespołach różnorodne emocje – ciekawość, ale też obawy i dystans. To naturalne, szczególnie w środowisku, które na co dzień mierzy się z presją wyników, […]

Szkolenia pracowników to jeden z kluczowych elementów budowania kompetencji i zwiększania konkurencyjności firmy. Jednak przed podjęciem decyzji o wysłaniu pracownika na szkolenie warto zastanowić się, które rozwiązanie – szkolenie otwarte czy zamknięte – będzie bardziej efektywne. Wybór odpowiedniego modelu zależy od wielu czynników, takich jak specyfika firmy, potrzeby uczestnika oraz cele organizacji. Szkolenie otwarte Szkolenia […]

Brygadzista Andrzej zażywał miłej konwersacji z brygadzistką Małgorzatą w czasie przerwy śniadaniowej. W pewnym momencie Małgorzata zapytała. Andrzej, a czy mogę się Ciebie o coś poradzić? Oczywiście – odpowiedział Andrzej. Wiesz. Jest taka sytuacja. Mam pracownika, którego chciałabym się pozbyć, a nie wiem jak to zrobić. Podpowiesz coś? Andrzej był dość mocno zaskoczony prośbą Małgorzaty […]