Andrzej po rozmowach z brygadzistami zauważył dziwną tendencję u jednego z nich, a mianowicie niechęć do rozmowy na temat problemów ze swoimi pracownikami. Nie bardzo potrafił zrozumieć, co tak naprawdę powstrzymywało brygadzistę Piotra przed szczerością w tych obszarach jego pracy. Wyjaśnienie było dość proste. Funkcjonował w strukturze, gdzie ważne były koligacje koleżeńsko-rodzinne. Andrzej postanowił sprawdzić, […]

Andrzej lubił się przygotować do rozmów, a zwłaszcza, że będzie pierwszy raz rozmawiał ze swoimi pracownikami. Wiedział, ze to co teraz z nim doświadczą będzie miało duże znaczenie na budowanie fajnych relacji.  Miał odbyć osiem spotkań z ośmioma brygadzistami produkcji. Oni wiedzieli, że będzie zmiana szefa. Znali go bardziej lub mniej bo był brygadzistą na […]

Po podjęciu decyzji o przyjęciu funkcji kierownika działu, Andrzej spotkał się ze swoim nowym bezpośrednim szefem. Dyrektor produkcji Michał był dość oschłym w kontaktach człowiekiem człowiekiem. Andrzej miewał z nim do czynienia jako brygadzista. Zawsze dyrektor był bardzo konkretny, skupiony na celach i zadaniach. Jakakolwiek próba rozmowy wybiegająca poza zakres pracy była przez dyrektora ucinana. […]

Po rozmowie z Małgorzatą życie Andrzeja nabrało tempa. Zaprosił go na spotkanie jego kierownik produkcji Tadeusz. Brała w nim udział również Lucyna z HR. Temat rozmowy dla Andrzeja był zaskakujący. Przedstawiono mu propozycję przejęcia zespołu po kierowniku produkcji Henryku. To ten team, w którym była brygadzistka Małgorzata – pomyślał. Jeśli jest zainteresowany, to zaproszą go […]