Blog

Rotacja pracowników czy wzrost wynagrodzeń? Co się bardziej opłaca?

31/07/19

Rotacja pracowników czy wzrost wynagrodzeń? Co się bardziej opłaca?

Czynników mających wpływ na rotację pracowników jest wiele. Dziś chciałbym się skupić na dość prozaicznym a jednak bardzo ważnym powodzie. Produkcja kocha cyfry a nie przepada za intuicją. Menedżerowie produkcji w głównej mierze funkcjonują w świecie cyfr. Jest to jak najbardziej zasadne i rozsądne lecz z drugiej strony czy zawsze skuteczne? Gdy spojrzymy na konsekwencje […]

czytaj dalej...

5 dysfunkcji pracy zespołowej – doświadczenia z firm produkcyjnych

23/07/19

5 dysfunkcji pracy zespołowej – doświadczenia z firm produkcyjnych

Patrick Lencioni w swojej książce „5 dysfunkcji pracy zespołowej” opisuje główne przyczyny mające wpływ na nieprawidłowe funkcjonowanie zespołu. Przyglądając się organizacją mogę potwierdzić potrzebę rozwoju wszystkich pięciu obszarów. Z moich badań przeprowadzonych w firmach produkcyjnych wynika, że głównie pierwsza i piąta dysfunkcja się ujawnia.  I dysfunkcja – Brak zaufania Członkowie zespołu nie mają do siebie […]

czytaj dalej...

Skuteczna prezentacja – podstawowe zasady

17/07/19

Skuteczna prezentacja – podstawowe zasady

Prezentacja pomysłów/rozwiązań w życiu menedżera jest bardzo ważną a zarazem jedną z podstawowych  umiejętności niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w zespole. Jest ona narzędziem, które wykorzystujemy w każdym aspekcie funkcjonowania z ludźmi. Prezentacja odbywa się na poziomie świadomym i podświadomym. Czy bardziej czy mniej tego chcemy ale w taki sposób oddziałujemy na nasze otoczenie. W tym […]

czytaj dalej...

Jak radzić sobie z agresją w pracy – przykłady z życia

03/06/19

Jak radzić sobie z agresją w pracy – przykłady z życia

Jako agresję definiuje się celowe działanie mające na celu szkodę na poziomie fizycznym lub psychicznym drugiej strony. Najczęściej jest to agresja słowna. Praktyka pokazuje, że sporo postaw agresywnych w pracy, z którymi mamy do czynienia pojawia się u agresorów w sposób nieświadomy. Po prostu w taki sposób funkcjonują i są skuteczni. Często te działania są […]

czytaj dalej...