Firmy poszukują różnych rozwiązań w celu budowy przewagi przedsiębiorstwa wdrażając różnego typu narzędzia, które usprawniają ich funkcjonowanie. Duży nacisk w zakładach produkcyjnych kładzie się na obniżanie kosztów, optymalizację procesów, angażowanie zespołów i pracowników do poszukiwania rozwiązań. Tam, gdzie to jest robione konsekwentnie i długoterminowo, wypracowano kulturę organizacyjną, która dobrze funkcjonuje w zmiennych warunkach gospodarczych. Tego […]

O mediacjach można usłyszeć podczas spotkań towarzyskich, rodzinnych i biznesowych ponieważ często są one potrzebne do rozwiązywania trudnych sytuacji. Najczęściej jest o nich mowa w przypadku spraw sądowych oraz rodzinnych. Skoro wykorzystuje się je w tak trudnych sytuacjach to czemu ich nie wykorzystać w firmach. Mediacje to kolejna fanaberia w firmie! Jest to argument, z […]

W pierwszej części materiału opisałem w jaki sposób motywować pracowników produkcyjnych wg dwóch pierwszych poziomów Piramidy potrzeb Maslowa (potrzeby podstawowe i potrzeby bezpieczeństwa). Najczęściej w firmach produkcyjnych poziom lider/brygadzista nie ma za dużego wpływu na te dwa czynniki. W związku z powyższym, ten poziom kierowniczy może śmiało budować metody motywowania pracowników korzystając z pozostałych trzech […]

„Jak motywować pracowników produkcyjnych?” jest pytaniem, na które szuka odpowiedź wielu dyrektorów produkcji, kierowników, mistrzów jak również brygadzistów i liderów. Jest to wyzwanie przed, którym stoją wszyscy szefowie na każdym poziomie organizacji. Jako trener zespołów produkcyjnych będę chciał Was przybliżyć do odpowiedzi na to pytanie prezentując różne koncepcje motywacji i przekładając je na sposoby motywacji […]