Patrząc na to zdjęcie „Wszyscy jesteśmy wygrani”, które jest podsumowaniem cyklu Akademii Lidera Produkcji, zawsze uświadamiam sobie, jak ogromną wartość niesie wspólna praca uczestników warsztatu. Kiedy zaczynam cykl szkoleń, widzę w zespołach różnorodne emocje – ciekawość, ale też obawy i dystans. To naturalne, szczególnie w środowisku, które na co dzień mierzy się z presją wyników, […]

„To jest mobbing!” – usłyszałeś kiedyś taki tekst od swojego pracownika? To zdanie potrafi wprowadzić w konsternację i wywołać falę emocji. Dla wielu szefów jest to moment zaskoczenia, niezrozumienia, a czasem nawet poczucia niesprawiedliwości. W takich sytuacjach naturalną reakcją jest próba obrony własnych decyzji, a niekiedy pojawia się również frustracja. Jak jednak podejść do tego […]

W tym roku mija 25 lat, odkąd prowadzę szkolenia. To czas pełen nauki, rozwoju i zmiany podejścia do pracy z ludźmi. Przez lata popełniłem wiele błędów, które nauczyły mnie, jak być skuteczniejszym trenerem. Dziś wiem, że dojrzałość w tej roli oznacza elastyczność, otwartość i umiejętność dostosowania się do potrzeb uczestników. Oto sześć największych błędów, które […]

Szkolenia pracowników to jeden z kluczowych elementów budowania kompetencji i zwiększania konkurencyjności firmy. Jednak przed podjęciem decyzji o wysłaniu pracownika na szkolenie warto zastanowić się, które rozwiązanie – szkolenie otwarte czy zamknięte – będzie bardziej efektywne. Wybór odpowiedniego modelu zależy od wielu czynników, takich jak specyfika firmy, potrzeby uczestnika oraz cele organizacji. Szkolenie otwarte Szkolenia […]