Coachingowy styl zarządzania to znaczy jaki? Stanowi on odwrotność do autokratycznego stylu zarządzania. Lider zamiast wydawać rozkazy inspiruje i pomaga zespołowi odkrywać własne rozwiązania Oba style prowadzą do wzrostu kompetencji, zaangażowania oraz poprawy wyników organizacji. Różne style, różne zastosowanie Każdy z wymienionych stylów zarządzania znajduje swoje konkretne zastosowanie w zależności od specyfiki sytuacji i aktualnego […]

 – Andrzej ja nie będę wychowywać pracowników – powiedziała wzburzona Beata. – Przecież my tu mówimy o podstawowych zasadach funkcjonowania w organizacji. To ja mam go uczyć, że po zakończeniu pracy należy sprzątać? – spytała wzburzona. – Andrzej przecież to nie jest przedszkole.  – Rozumiem twoje wzburzenie Beata – powiedział z troską Andrzej. – Tylko […]

Pierwszy tydzień z nowym zespołem za mną – powiedział do siebie na głos Andrzej. Zauważył u swoich brygadzistów, że często przeklinają podczas rozmów. Był zdecydowanym przeciwnikiem używania słów potocznie uważanych za wulgarne. Uważał, że przełożony powinien być “pięterko wyżej” od swoich pracowników. Rozumiał, że są kultury organizacyjne gdzie się przeklina, lecz dbał o to, by […]

– Wal się – powiedział wzburzony Antoni, który jest wieloletnim pracownikiem z dużym dorobkiem zawodowym. – Ile jeszcze razy będę musiał tych debili szkolić? Nie dość, że zarabiają 100 zł mniej niż ja, to mają mnie w dupie. Jak widzę te znudzone mordy, które przychodzą tylko po pieniądze to mnie szlag trafia. Qurwa, ledwo co […]