Zarządzanie zespołem

Kultura osobista szefa

14/08/24

Kultura osobista szefa

Pierwszy tydzień z nowym zespołem za mną – powiedział do siebie na głos Andrzej. Zauważył u swoich brygadzistów, że często przeklinają podczas rozmów. Był zdecydowanym przeciwnikiem używania słów potocznie uważanych za wulgarne. Uważał, że przełożony powinien być “pięterko wyżej” od swoich pracowników. Rozumiał, że są kultury organizacyjne gdzie się przeklina, lecz dbał o to, by […]

czytaj dalej...

Strategia niskich wynagrodzeń

02/08/24

Strategia niskich wynagrodzeń

– Wal się – powiedział wzburzony Antoni, który jest wieloletnim pracownikiem z dużym dorobkiem zawodowym. – Ile jeszcze razy będę musiał tych debili szkolić? Nie dość, że zarabiają 100 zł mniej niż ja, to mają mnie w dupie. Jak widzę te znudzone mordy, które przychodzą tylko po pieniądze to mnie szlag trafia. Qurwa, ledwo co […]

czytaj dalej...

Kultura ukrywania błędów

25/07/24

Kultura ukrywania błędów

Andrzej czytał email od jednego z odbiorców. Nie mógł uwierzyć w to, co zobaczył. „Zwracamy się do Państwa z prośbą o zweryfikowania procesu analizy przyczyn błędów mających wpływ na jakość dostarczanych do nas produktów. Jesteśmy zaniepokojeni i trudno nam uwierzyć, że w przeciągu ostatnich pięciu lat jako źródło reklamacji podajecie Państwo tylko błędxy ludzkie. Na […]

czytaj dalej...

Zasady Szefa cz. 2

05/07/24

Zasady Szefa cz. 2

Andrzej lubił się przygotować do rozmów, a zwłaszcza, że będzie pierwszy raz rozmawiał ze swoimi pracownikami. Wiedział, ze to co teraz z nim doświadczą będzie miało duże znaczenie na budowanie fajnych relacji.  Miał odbyć osiem spotkań z ośmioma brygadzistami produkcji. Oni wiedzieli, że będzie zmiana szefa. Znali go bardziej lub mniej bo był brygadzistą na […]

czytaj dalej...